MD 
Marc Dubois
Directeur commercial
J’ai déjà un prestataire, merci.
Résistance Réservé
Votre plateforme d’entraînement
commercial par l’IA
Vos commerciaux passent de vrais appels face à une IA qui joue vos clients, puis reçoivent un debrief noté. Vos objections, vos mots, vos interlocuteurs : 100 % adapté à votre activité.
- Simulations vocales en direct
- Debrief après chaque appel
- 100 % personnalisé à ce que vous vendez
Ils s’entraînent déjà
avec CallBetter
Mesuré chez les équipes
qui testent CallBetter
50 %
plus vite pour former un junior et le rendre opérationnel
x3
moins de temps passé par le manager à former ses juniors
100 %
personnalisé à votre marché et à ce que vous vendez
Ce que ça change, pour chacun
Le junior aborde ses appels avec plus d’assurance, le manager passe moins de temps à faire répéter, et toute l’équipe arrive mieux préparée face à ses prospects. Les chiffres viennent des équipes qui testent CallBetter.
Pour le junior
Opérationnel 50 % plus vite
Un junior apprend en passant des appels, et les premiers sont rarement les bons. Ici, il s’entraîne face à des interlocuteurs construits sur votre marché. Le jour où il appelle pour de vrai, il a déjà entendu les objections, et il aborde ses appels avec sérénité.
- Des dizaines d’appels d’entraînement avant le premier vrai prospect
- Plus d’assurance au moment de prendre son téléphone
- Un debrief après chaque appel, pour savoir quoi corriger au suivant
Exemple de debrief CallBetter : un appel de découverte noté 82 sur 100, la note de chaque compétence, les points forts et ce qu’il reste à travailler
Pour le manager
Trois fois moins de temps passé à faire répéter vos juniors
Former un junior demande d’écouter ses appels et de refaire les mêmes jeux de rôle chaque semaine. CallBetter ne prend pas votre place : vos juniors s’entraînent sur des appels simulés, et vous voyez ce qu’ils travaillent et l’endroit où ils bloquent.
- Vos juniors répètent entre deux points avec vous
- La progression de chacun, chiffrée point par point
- Ce qui bloque toute l’équipe, pour savoir quoi travailler ensemble
Exemple de tableau de bord manager : le classement de l’équipe par compétence, l’axe prioritaire et l’évolution de la moyenne sur six mois
Pour toute l’équipe
Répondre au moment où l’objection tombe
La plupart des commerciaux connaissent les réponses aux objections, mais ne les retrouvent pas en plein appel. En s’entraînant sur ce qui le bloque, chacun apprend à mobiliser ce qu’il sait au bon moment, à reformuler et à répondre avec calme.
- Les objections qui vous coûtent des ventes, une par une
- Chacun travaille ses propres points faibles
- Des conseils concrets à appliquer dès l’appel suivant
Exemple de création d’un persona dans CallBetter : le type d’appel, la situation décrite en une phrase et l’objection à travailler
Un entraînement régulier, des résultats qui se mesurent
S’entraîner souvent, sur des cas concrets, se voit vite dans l’activité de l’équipe.
- Plus de rendez-vous prispar vos SDR, qui tiennent mieux les premières secondes d’un appel
- Un meilleur taux de closingpour vos AE, qui traitent mieux les objections de fin de cycle
- Une recrue rentable plus tôtparce qu’elle atteint son rythme de croisière quelques mois plus tôt
Ce que les équipes viennent y chercher
Onboarding accéléré
Vos recrues sont opérationnelles 50 % plus vite et abordent leurs premiers appels en confiance.
Montée en compétence
Vos SDR s’entraînent au cold call autant qu’ils veulent et décrochent plus de rendez-vous.
Traitement des objections
Vos commerciaux trouvent la bonne réponse au moment où l’objection tombe.
Entraînement régulier
Votre équipe s’entraîne de quinze minutes à une heure par semaine, toute l’année, et vous voyez qui progresse.
Entraînez-vous face à des interlocuteurs réalistes
Nous reconstituons votre parcours de vente, du premier appel à la négociation, avec des personas construits sur votre marché : leurs objectifs, leurs objections et leur manière de réagir.
SL 
Sophie Laurent
Directrice achats
C’est trop cher pour nous.
Résistance Méfiant
LB 
Laurent Bertrand
Directeur financier
Prouvez-moi le ROI.
Résistance Coriace
CF 
Claire Fontaine
Responsable RH
Envoyez-moi une plaquette.
Résistance Ouvert
Les questions qu’on nous pose
Qu’est-ce qu’une simulation de vente par IA ?
Un appel d’entraînement dans lequel une IA tient le rôle du client ou du prospect. Elle répond à ce que dit le commercial, l’interrompt et lui oppose ses objections, comme le ferait un vrai interlocuteur. À la fin, un debrief noté indique ce qui a fonctionné et ce qu’il faut corriger. Chez CallBetter, l’appel se passe à voix haute, dans le navigateur, face à un interlocuteur construit sur votre marché.
CallBetter est-il une formation commerciale par l’IA ?
Il en est la partie pratique. Une formation commerciale apporte une méthode ; avec CallBetter, vos commerciaux la mettent en œuvre en appel, autant de fois qu’il le faut, jusqu’à ce qu’elle leur vienne naturellement. Ce qu’ils ont appris tient plus longtemps, ils abordent leurs appels avec plus de confiance, et le debrief vérifie que la méthode est appliquée. Les équipes qui en tirent le plus sont souvent celles qui ont déjà une méthode.
À quelles équipes s’adresse CallBetter ?
D'abord aux PME et scale-ups B2B qui recrutent des commerciaux juniors (SDR, BDR, commerciaux sédentaires), et aux managers qui les forment. Les équipes plus expérimentées s'en servent ensuite pour travailler leurs objections et leurs points faibles.
Faut-il installer quelque chose ?
Non. Tout se passe dans le navigateur, avec un micro et un casque : on ouvre une page et on passe l’appel.
Combien de temps dure une session ?
Entre cinq et quinze minutes, debrief compris, de façon à tenir dans une semaine chargée sans bloquer une demi-journée.
Est-ce que l’IA comprend notre vocabulaire métier ?
C’est tout l’intérêt du travail de départ : vos produits, vos sigles, vos contraintes et vos objections entrent dans les personas. Sans cela, l’exercice reste vague et vos commerciaux s’en détournent au bout de deux séances.
Les enregistrements sont-ils conservés ?
Oui, pour pouvoir faire le debrief et suivre les progrès. Les durées exactes et la façon de les supprimer sont détaillées dans le trust center.
On en parle trente minutes ?
On regarde vos appels, vos objections, et on vous dit franchement si on peut vous être utile.